Deskripsi Pekerjaan untuk Mayapada Hospital Surabaya

Kami sedang membuka lowongan untuk beberapa posisi di Mayapada Hospital Surabaya. Berikut adalah deskripsi masing-masing posisi:

Kadiv Ancillary

• Mengelola dan mengembangkan layanan pendukung rumah sakit.
• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target layanan ancillary.
• Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk memastikan kelancaran operasional.

Kadiv Finance

• Mengelola keuangan rumah sakit secara efektif dan efisien.
• Menyusun laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi.
• Merancang strategi keuangan untuk mendukung pertumbuhan bisnis rumah sakit.

Kadiv Commercial

• Meningkatkan pemasaran dan branding rumah sakit.
• Membangun hubungan kerja sama dengan pihak eksternal.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan pendapatan komersial.

Kadiv Nursing (Keperawatan)

• Mengelola pelayanan keperawatan rumah sakit dengan standar tinggi.
• Meningkatkan kompetensi tenaga keperawatan melalui pelatihan dan evaluasi.
• Berkoordinasi dengan dokter dan tim medis lainnya untuk pelayanan optimal.

Kadept Human Capital

• Mengelola sumber daya manusia rumah sakit.
• Melakukan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Kadept Purchasing

• Mengelola pembelian barang dan jasa untuk kebutuhan rumah sakit.
• Memastikan kualitas dan kuantitas barang sesuai kebutuhan.
• Menjaga hubungan baik dengan vendor dan penyedia.

Legal Officer

• Mengurus dokumen legal rumah sakit.
• Memberikan pendampingan hukum untuk keperluan operasional.
• Memastikan kepatuhan rumah sakit terhadap peraturan yang berlaku.

Kualifikasi Umum:

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (sesuai posisi yang dilamar).
• Berpengalaman kerja di bidang yang relevan minimal 3 tahun.
• Berpenampilan rapi dan profesional.
• Mampu bekerja secara tim dan di bawah tekanan.
• Memiliki komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

Benefits:

• Gaji kompetitif sesuai posisi.
• Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir.
• Lingkungan kerja profesional dan dinamis.